Organisationsterapi
Vi tilbyder terapeutiske forløb for din organisation der gør en forskel
Bestil et organisationterapeutisk forløb
Står du i forandringsprocesser, som presser din organisation og menneskene i den?
Er der kommet for stor afstand mellem ledelsens strategi og virkeligheden for medarbejderne?
Har I medarbejdere, som ikke trives, og som sygemeldes eller søger væk fra organisationen?
Har I ledelsesgrupper eller afdelinger, som er udfordrede og har brug for særlig hjælp?
Så har jeres organisation måske brug for organisationsterapi!
Vi tilbyder organisationsterapeutiske forløb, hvor vi hjælper jeres organisation, det være sig afdelinger, ledergrupper eller medarbejdergrupper, til at få talt om det som er svært og vigtigt. Vi tror på, at den næste bølge af effektivisering ligger i at skabe større ro og mere psykologisk tryghed i vores organisationer og projekter.
Vi bruger reviewformer og samtaleformater med fokus på aktiv lytning, kraftfulde spørgsmål og refleksive rum, som styrker innovation og trivsel. De giver mulighed for at tale om de daglige opgaver, prioteringer, medarbejdertilfredshed, stress og konflikter i organisationen på en ny måde.
Vi har erfaring
Vi er Lis og Kristian. Vores rejse sammen startede for over 15 år siden i Digitaliseringsstyrelsen.
Vi har oplevet på egen krop, hvor svært det kan være at styre store og komplekse projekter og få ressourcer og opgaver til at gå op i en højere enhed. Og hvordan de gode intentioner og formål i ledelsesstrategierne ikke altid passer til virkeligheden derude.
Med udgangspunkt i vores erfaringer har vi sammen dannet Organisationsterapi i 2022. Her vil vi hjælpe organisationer til at tale om både det, som er svært, og det som er håbefuldt, og dermed styrke jeres organisation til at håndtere tidens udfordringer.
Vi er nysgerrige
Vores indgang til opgaver er altid at skabe psykologisk trygge samtalerum, hvor vi sammen kan udforske, hvordan organisationens situation ser ud fra forskellige perspektiver.
Nogle gange handler det om at få talt om alt det gode, som allerede sker i organisationen, så det bliver synligt, og så erfaringer deles. Og at få talt det håbefulde frem og bragt ideer og innovation i spil.
Andre gange handler det om at få talt om det usagte, som bøvler, på en måde, så det ikke bliver konfliktfyldt eller gjort til den enkelte persons problem. I stedet hjælper vi hinanden til at se på det svære som en fælles opgave, vi skal løse sammen.
Vi skaber værdi
Vores ydelser spænder vidt og kan altid tilpasses jeres specifikke behov. Vi designer forløbene i tæt dialog med vores kunder. Vores erfaring er, at det er vigtigt, at vi tager os tid til, at processen kommer til at passe til situationen.
Vi bruger tid på at sikre, at den ansvarlige leder er involveret, og at rammerne for samtalerne er tydelige og på plads.
Vi foretrækker at komme så tæt på jeres hverdag som muligt. Vi har fokus på at præsentere jer for nye redskaber, ofte i form af interviewguides, som kan bruges i jeres organisation, når vi forlader organisationen. Vi tilbyder løbende opfølgning på jeres fremskridt og konkrete redskaber til jeres hverdag.
Den refleksive terapeutiske samtale kan dels hjælpe til at afdække, hvad der er på spil og blokerer for forandringsparatheden. Er det den psykologiske tryghed, det kniber med? Er det meningen, der mangler? Eller er presset i forvejen for stort? Og i processen kan der arbejdes med at få skabt en fortælling om forandringen i organisationen, som de fleste medarbejdere og ledere kan se sig selv i. Processen kan desuden have fokus på at sikre, at hver enkelt forstår, hvad han eller hun skal gøre, for at forandringen sker, så forandringen bliver operationel for alle.
Organisationsterapi
Organisationsterapi er skabt af Lis Witte, ekstern lektor på IT-Universitetet i innovationsprocesser, psykoterapeut og erfaren leder af digitale designforløb og Kristian Ring, certificeret gruppeterapeut og erfaren leder og projektleder af komplekse it-projekter.
Partner Kristian Ring
Partner Lis Witte
Kontakt
Ring eller skriv for at høre mere eller booke en uforpligtende samtale:
+45 4156 0417 Kristian
+45 2277 5770 Lis
kristian@organisationsterapi.dk